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成功面试的技巧

1了解newbb体育平台

向面试官清晰地表达你的技能、兴趣和目标是很困难的，尤其是如果你对newbb体育平台表达这些都有困难的话。完成一个全面的自我评估，回顾你的技能/能力、背景、价值观、经历、教育、培训和职业目标。你的目标是确定如何最好地向雇主推销newbb体育平台。如果你很难确定newbb体育平台的技能和资格，那就和职业规划部门的工作人员约个时间谈谈。回顾你的简历，了解你希望向雇主传达的关键技能、教育背景和经验。

2了解你感兴趣的领域

雇主会想知道你为什么选择一个特定的职业领域去追求，你有什么相关的经验，以及你为什么对他们的职位感兴趣。你需要为这类问题做好准备。职业调查对你有帮助。在“第一手资料”、“握手”、“职业规划”网站以及雇主网站上寻找有关该领域、行业和职位的信息。这可能包括未来的预测，主要竞争对手，行业趋势和个人在该领域的特点。

3了解雇主

对组织进行研究，以发现其产品、服务、位置、增长和未来前景。考虑以下需要研究的领域：

• 产品和/或服务
• 组织类型
• 结构与部门
• 附属公司及附属公司
• 入门级职位
• 的职业newbb体育
• 专业的考虑
• 员工规模和数量
• 利润/销售/收入
• 行业内竞争对手
• 员工关系
• 专业发展
• 表演
• 过去的历史或成长
• 目前市场
• 未来预测
• 声誉/完整性
• 培训

4了解职位描述

在面试之前，对工作和所需技能有一个完整的描述。你需要清楚地表达你对这个职位和要求的理解。通过了解这个职位的要求，你可以对可能会被问到的问题有一个大致的了解，你可以提前准备好如何表达你能为公司提供什么。这些准备工作可以帮助你在面试中获得信心。仔细查看公司的信息和职位描述。

5熟能生巧

现在，你已经开始了准备面试的过程，包括评估newbb体育平台、了解这个领域、研究这家公司和明确newbb体育平台的职位。接下来你需要关注面试本身。准备一个有效的面试和练习。花点时间回答一些常见和困难的面试问题。参考下面的常见面试问题列表。你可能认为你能回答这些问题，但除非你试着用语言表达你的想法，否则你将无法确定你的回答是否清晰、简洁和有效。准备好给出具体的例子和情况。这就是练习变得如此重要的地方。让你的朋友或室友来面试你，并和你的职业顾问安排一次练习面试。

获得面试练习问题

6准备好要问的问题清单

面试是双向的。记住，你是在评估这个职位和组织是否适合你，就像潜在雇主评估你是否适合这个职位一样。准备好问题会让你看起来有备而来，也会向雇主表明你正在仔细考虑你的选择。

你可能想问面试官的问题：

1. 我读了职位描述；你能给我提供更多关于这个职位职责的信息吗？
2. 我在你的网站上看到________。你能多告诉我一些吗？
3. 如果被录用，我将接受什么样的培训或培训？
4. 一个典型的工作日是什么样的？
5. 这个部门有多少人？我将和谁一起工作？
6. 我的工作将如何评估？
7. 在不久的将来，公司会有什么新项目吗？
8. 这个职位上的其他人都走了什么样的职业newbb体育？
9. 你为什么喜欢在这里工作？
10. 什么时候能通知我你的决定？你选择的时间轴是什么？

7打印额外的简历和材料

不要以为面试官会带一份你的简历。如果有人没有带，你要为他们提供一份打印好的复印件，这样会显得体贴周到，准备充分。准备好雇主需要的其他文件，比如一份完整的申请表、推荐信、成绩单或你的作品集（如果你在面试过程中会用到的话）。

8准时到达

确保你知道面试地点的方向，知道到达那里需要多长时间，这样你就能准时到达。计划好你的停车地点，确保你已经支付了停车计时器或停车坡道的费用。

如果面试是虚拟的，一定要提前测试这个平台。为虚拟面试找一个合适的背景或地点（而不是凌乱的卧室）。安排一个安静、隐蔽的地方，尽量减少噪音和干扰。学生可以通过职业规划申请使用私人面试室进行虚拟或电话面试。

9穿着要给人留下深刻印象

穿得职业化，对newbb体育平台的形象有信心，不要穿得过分。黑色、蓝色或棕色的基本款西装是最好的选择。在面试的时候，在仪容仪表上多花点功夫——把头发、小胡子或大胡子修剪整齐，擦亮鞋子，洗干净指甲，擦干净眼镜。避免鲜艳的颜色或款式，避免脏的、起皱的或磨损的衣服或磨损的鞋子。如果你有一个公文包或看起来很专业的文件夹，你可以带上你的简历或其他必要的文件。了解更多面试着装。

10项目信心和热情

即使你不自信，也要假装自信！假装直到你成功。握手有力，保持良好的眼神交流，不要懒散或坐立不安，表现出真诚。最重要的是，对你遇到的每个人都要保持微笑和礼貌。

11花点时间构思答案

听面试官问的整个问题。面试官讲完之后，在脑海中回放这个问题，然后在回答问题之前想想你的回答。给出具体的例子。花3-5秒或更多的时间来回答是可以的。不要像参加游戏节目一样跳着回答！如果你想不出答案，让面试官重复或改写这个问题。你的回答必须包括一个具体的例子；不要回答：“在这种情况下，我通常会……”雇主希望你的回答有具体的例子和情况。

12如何回答问题

面试官会寻找具体的例子和回答，以深入了解你的技能。他们通常会这样说：“告诉我一个……你做了什么？”回答问题的一种方法是STAR方法（情境、任务、行动、结果）：

• 解释一下当时的情况，或者你所处的环境
• 描述一下手头的任务
• 描述一下在那种情况下你采取的行动
• 通过解释你行为的结果来结束问题的回答

13写一封感谢邮件

面试结束后，尽快写一封感谢邮件。许多求职者都忘记了这一步，所以这样做会让你脱颖而出。你的邮件应该简明扼要：

• 重申你对为雇主和工作机会工作的兴趣和热情。或者，如果你决定不再考虑这个职位，那就在电子邮件中告诉雇主。你不需要说明具体的原因。
• 表现出你的专业、礼貌和跟进细节的能力。
• 为职位和组织量身定制。你甚至可以强调面试或整个newbb体育的一些细节。

14你什么时候会收到回复

这个问题没有固定答案。如果你是第一选择，你可能很快就会收到回复。然而，如果你是第二或第三选择，你可能不会立即收到回复，因为雇主正在联系并等待其他候选人的回复。

15如果你没有收到回复该怎么办

如果你在面试后对你的候选资格状况感到好奇，你可以联系雇主，特别是在他们预计做出决定的日期之后。询问招聘的进展，并询问你目前的状态。如果你没有得到这份工作，问问他们是否能给你一些反馈。过去面试官的建议可以帮助你在未来的面试中加强弱点。

16如何回答非法问题

联邦法律禁止面试官根据通过非法提问获得的信息做出雇佣决定。例子包括有关年龄、国籍、种族、性别、宗教、性取向、公民身份和某些身体数据的问题。如果你被问了一个非法的问题，尽量避免对抗。相反，你可以说：“你能解释一下这个问题和这个职位的资格有什么关系吗？”另外，请通知职业规划部门的工作人员。我们的工作人员会跟进雇主的情况，如果你愿意，我们也会对此事保密。

面试的类型

以下类型的面试最好被视为整个过程的“阶段”。面试可以通过电话进行，也可以以小组形式进行，或者在吃饭的时候进行。不管是哪种类型的面试，面试官和被面试者都是筛选者和被筛选者。你要展示你newbb体育平台和你的资历，但你也要对公司进行评估。根据面试中获得的信息，你会考虑在那里工作吗？

筛选面试

通常，你与未来雇主的第一次会面形式一般，相对较短，持续30-45分钟。

目的：将考生人数减少到可管理的数量。在这样做的过程中，面试官选择了最符合组织需求的人，淘汰了不符合条件的候选人。

跟进或复试

这种面试可能会在雇主的办公地点进行，候选人通常会接受几个人的面试。将提供有关组织和职位的其他信息。面试官会问更具体的问题，可能是假设性的，也可能是基于行为的，以揭示你所拥有的某些技能和特征，从而确定你是否符合公司的需求。

目的：确定该职位的最终候选人。

最后/选择面试

在最终的候选人才库中，该职位的主管通常是主要面试官；然而，其他人也可能参与其中。在面试中，你需要问更多的问题，这样你才能决定是否接受这个职位。薪资、福利、职业发展和其他领域都应该在这个时候讨论。

目的：在对最终入围者进行审查后决定将工作提供给谁。

我们在这里帮助

面试可能会让人焦虑，尤其是如果你以前从未参加过面试的话。如果你感到迷茫，只需打电话或通过导航预约。

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