雇主握手条款和条件

职业生涯管理系统

每个机构都提供免费newbb体育Handshake，以支持雇主和学生之间的联系。该技术允许雇主发布职位并注册校园招聘活动，包括招聘会和招聘会、校园面试等。

笔记

• 威斯康星大学的每个机构可能会以略微不同的方式和程度使用这些系统。雇主应该查看各个机构的网站了解具体情况。每个机构的联系信息在本文件的末尾提供。
• 整个文件中的“学生”一词可能包括校友，具体取决于华盛顿大学的机构。

虽然每个机构都会审查雇主和招聘启事，但雇主接受并参与上述活动并不代表大学对特定雇主的认可或推荐，也不代表大学对学生的机会。大学仅作为雇主和求职者的免费推荐服务，对雇主或发布的职位不作任何保证或陈述

信息披露

使用握手时，请提供详细、全面、准确的信息。这将使华盛顿大学的机构更容易审查公司、机会和招聘请求（潜在地增加批准的机会），并帮助公司为其组织招募最适合的个人。以下是提高雇主批准你的机会的建议：

1. 雇主机构的名称、地点和联系信息，包括电话、网站和电子邮件地址，必须在账户中清楚地注明。
2. 雇主的电子邮件地址必须与公司的网站域名相匹配，雇主不得使用个人电子邮件地址。
3. 发布的全职专业工作和实习/合作项目应该与职业相关，并且要求（或优先考虑）正在攻读或已经拥有大学学位的候选人。
4. 职位描述必须详细和适当。如果职业规划和职业关系的工作人员认为你的描述缺乏细节，他们可能会要求你澄清或提供额外的信息。
5. 申请过程必须明确并概述，以便学生审查。
6. 如果一个职位是100%的佣金，佣金信息必须在职位描述中清楚地说明和定义。
7. 职位应该针对特定的受众，比如一组专业，但雇主也应该考虑其他学生，除非职位非常具体，以至于排除了非专业的学生，不符合职位的标准（例如会计）。
8. 雇主在与员工和学生握手时必须使用尊重的语言。

事件注册

华盛顿大学的许多机构要求雇主使用Handshake来注册校园招聘活动。威斯康星大学的每个机构将设定newbb体育平台的费用、截止日期、取消和退款政策。详情请参阅各院校网站。

额外的期望

所有向华盛顿大学机构招聘的组织都应遵守以下法律和最佳实践准则：

平等机会政策

雇主应该遵守当地、州和联邦有关平等机会的法律。这包括但不限于以下方面：因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄（40岁或以上）、残疾或遗传信息而对求职者或雇员的歧视。这些法律适用于所有类型的工作情况，包括雇用、解雇、晋升、骚扰、培训、工资和福利。

公平劳动标准法案（FLSA）与实习机会

雇主应遵守FLSA关于实习生补偿的规定。FLSA概述了一项“主要受益人测试”，以帮助确定实习生是否在法律上需要获得实习补偿。请参阅美国劳工部的情况说明。

美国大学与雇主协会（NACE）

专业操守原则

所有雇主都应遵守NACE职业操守原则：

1. 实行合理、负责和透明的行为
2. 行事不偏不倚
3. 确保公平获取
4. 遵守法律
5. 保护保密

实习的标准

实习职位必须符合NACE制定的实习定义和标准：

“实习是一种体验式学习的形式，它将课堂上学到的知识和理论与专业环境中的实际应用和技能发展相结合。实习让学生有机会获得宝贵的应用经验，并在他们考虑的职业newbb体育上建立专业领域的联系；并给雇主提供指导和评估人才的机会。”

确定实习的七个标准

1. 这种体验必须是课堂的延伸：一种能够应用课堂所学知识的学习体验。它不应该仅仅是促进雇主的运作，也不应该是普通雇员的例行工作。
2. 所学到的技能或知识必须能够转移到其他就业环境中。
3. 这段经历有明确的开始和结束，也有职位描述和所需的资质。
4. 有明确定义的与学生学术课程的专业目标相关的学习目标。
5. 有一个在经验领域具有专业知识和教育和/或专业背景的专业人员监督。
6. 有经验丰富的主管提供例行反馈。
7. 雇主会提供资源、设备和设施来支持学习目标。

第三方招聘人员政策

1. 第三方招聘人员按照大学的平等机会/平权行动政策行事，不会基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、残疾或国籍进行歧视。使用Career Planning & Professional Connections服务的雇主或机构明白，要启动或继续Career Planning & Professional Connections服务，必须遵守所有相关的联邦和州法规和规定。
2. 第三方招聘人员将遵守NACE专业实践原则中描述的第三方招聘人员原则。
3. 所有由职业规划和专业关系的第三方招聘人员列出的职位都需要雇主支付费用。
4. 第三方招聘人员将提供他们的运营和服务信息给职业规划和专业联系供候选人审查（如果要求）。
5. 候选人有责任联系第三方招聘人员。候选人姓名和/或有关候选人的信息不会泄露给第三方招聘人员，除非候选人为该特定机构提供由候选人签名并注明日期的书面声明。联邦法律规定，机密信件不得与候选人分享。

不满

工作人员将调查服务使用者的投诉。如果确定投诉是合理的，员工可能需要在未来暂停该雇主的招聘活动，并可能撤销对Handshake的newbb体育权限。

拒绝权

在华盛顿大学注册是一项特权，如果雇主被发现违反了这里列出的任何条款和条件，可以随时撤销注册。职业生涯管理系统的使用旨在为在华盛顿大学注册的学生提供服务，大学保留拒绝或删除任何他们认为不符合学生最佳利益的发布机会的权利。

华盛顿大学院校可能会因以下原因拒绝向雇主提供服务

1. 不符合上述期望。
2. 该组织需要一笔首付款或投资——该组织本身就是一个保护伞或母公司。这类投资可能包括但不限于：要求参加无报酬的培训或培训课程；直接支付固定费用；参加培训或培训课程的费用；和/或购买或租用入门套件、销售套件、样品或演示用品。
3. 由于任何原因，组织未能提供有关职位性质或薪酬的基本信息，包括但不限于：仅佣金，工作职责，工资范围，申请人要求。
4. 通过传播不诚实的信息或缺乏信息，向职业规划和专业联系或学生提供虚假信息和/或虚假陈述职位或公司信息。
5. 未经学生事先书面同意，违反学生信息保密性，包括通过学生公开档案获得的信息。
6. 在申请时要求提供个人信息，如银行和社会安全号码或申请人的照片。
7. 要求学生支付个人资金以获得该职位。
8. 公司或组织雇用独立承包商或雇主，不提供W-2可能有有限的newbb体育握手和校园内的服务，由个别校园认为。

个别学校招聘信息

更多信息和大学特定信息可以在每个大学的个人网站上找到，或者联系他们的工作人员。下面列出的是管理每所大学的招聘和注册的办公室。