人、文化与公平非信用证书
体现
社会正义
做这项工作是为了创造对人类价值的共同理解。
提升你的影响力！本证书课程为您提供与人互动和管理的战略方法，培养蓬勃发展的文化，并在组织内外促进公平。
我们的证书一瞥
了解更多关于人，文化和公平非信用证书。
日期
春季：2025年4月7日至5月16日秋季：9月22日至10月31,2025 2-3小时/周的课程
格式
计划在线学习（Canvas）和互动在线课程（Zoom）
投资
所有6周$499空间有限！
多元化和公平推动创新
当一个公司或组织体现并拥抱多样性、公平和包容性时，创造力就会被激发出来，新的想法也更有可能被听到。公平确保每个人都有公平的机会做出贡献，开启更广泛的观点和世界范围内的个人和专业经验的对话。
事实上，根据最近的研究，多元化程度更高的公司占据更多市场的可能性要高出70%（《福布斯》）。
重新制定决策
这一证书适用于任何与人有关的决策。
- 学习与发展
- 企业和志愿者招聘
- 非营利组织和社区倡导
- 领导
- 决策
有价值的会议
在六场宝贵的会议中，我们将探讨当今工作场所和社区中不断变化的多样性、公平和包容（DEI）格局。课程从周一开始，周五每两周进行一次现场授课。
人，文化和公平定义
探索DEI的关键术语，对无意识偏见有更深的理解。了解这些因素是如何影响员工生命周期、组织文化和整体成功的。发现现实世界中DEI成功的例子，机会，以及当今组织所面临的与人员，文化和公平工作相关的障碍。
日期：春季：在线学习开始，4月7日注册秋季：在线学习开始，9月22日注册
超越标签：理解多样性的影响
深入研究多样性塑造我们的方式——从种族和性别到个性和社会经济背景。探索这些维度如何协同工作，为每个人创造独特的视角和体验。我们还将研究多样性如何影响人们在工作场所的支持和包容感，包括识别制造障碍的微妙行为。
日期：春季：在线学习开始，4月14日/虚拟课程，4月18日，下午12点至1点。注册秋季：在线学习开始，9月29日/虚拟会议，10月3日，下午12点至1点。注册
建立有意识的包容和公平文化
培养以人为本的领导技能，在组织内外倡导人员、文化和公平工作，以促进包容和确保公平。
日期：春季：在线学习开始，4月21日注册秋季：在线学习开始，10月6日注册
利用数据告知员工、文化、公平战略和问责措施
学习如何使用现有的组织和社区数据，以及如何收集额外的数据来完成评估，为工作场所战略提供信息，并在个人和组织层面创建问责制措施。
日期：春季：在线学习开始，4月28日/虚拟会议，5月2日，下午12点至1点。注册秋季：在线学习开始，10月13日/虚拟会议，10月17日，下午12-1点。注册
实施有效的措施
本课程将为您提供基于证据的人才、文化和公平倡议，以建立多元化的人才管道，在员工生命周期中促进包容性，发展社区联系，并创造一个人人都感到受到重视的商业环境。
日期：春季：在线学习开始，5月5日注册秋季：在线学习开始，10月20日注册
打造令人信服的人才、文化和公平愿景与战略
学习如何将你的愿景转化为可衡量的目标和目的，确保进度被跟踪，成功被庆祝。
日期：春季：在线学习开始，5月12日/虚拟会议，5月16日，下午12点至1点。注册秋季：在线学习开始，10月27日/虚拟会议，10月31日，下午12点至1点。注册
遇到机遇创造者Jenise
“证书课程在帮助我制定组织的DEI战略方面发挥了重要作用。令我惊喜的是，这个项目对DEI的主题采取了深思熟虑和细致入微的方法，并分享了可以立即在工作场所实施的实用建议。我会向任何想要加深DEI知识的人推荐这个项目。”
Jenise Ogle多元化，包容性和多元文化影响奥德赛主任，纽约，纽约
获得竞争优势
在成功完成所有四个课程后，您将获得威斯康星大学绿湾分校的独家证书，一个数字徽章，证明您的成就，并向雇主表明您对课程的掌握程度。数字徽章可以出现在LinkedIn、你的简历、电子邮件签名和网站上。
教练
Charm Der, CDR, PHR, SHRM-CP
创始人，Get to Gather(她/她)
Charm是一名拥有十多年经验的DEI战略家和社会影响倡导者。社区行动主义激发了魅力，帮助他人弥合意识和DEI行动之间的差距，并建立多元化、公平、包容和正义蓬勃发展的组织和社区文化。她拥有教育学硕士学位，并获得了康奈尔大学的多元化与包容性证书。她是施赖伯妇女领导研究所的顾问委员会成员。
