培训与发展非学分证书
机载
卓越
促进员工成长和组织成功。
优化人才和绩效，作为一名培训专业人员，通过证书计划，确保员工充分发挥他们的才能，最大限度地提高绩效。您还将学习如何创建一个基本的战略和有组织的活动，以确保员工的发展与组织的进步保持一致。
我们的证书一瞥
了解更多关于培训与发展非学分证书的信息。
日期
2025年8月- 11月7期
格式
在线直播（缩放）
投资
每门课99美元7门课599美元
实施培训和发展
麦肯锡公司（McKinsey and Company）最近的一项调查发现，超越竞争对手的公司与有效的人才培养之间存在联系。三个关键的最佳实践有助于成功的培训和发展：
- 随着优先级的出现和消失，在战略项目之间快速调动人员的能力
- 专注于创造积极的员工体验
- 人才发展与组织里程碑之间的一致性
识别和支持潜力
如果您致力于发现和支持员工的潜力，那么通过提供成人学习，适应性技术和最佳实践培训方面的专业知识证书来提高您的成绩，有效的：
- 人力资源专业人士
- 发展专家
- 教育工作者或培训师
- 顾问或演讲人
- 对转行或人才管理感兴趣的个人
双重信用
该证书课程与我们的人力资源管理证书课程相结合。如果你完成了培训和发展证书课程，你就已经完成了完成人力资源管理证书课程所需的十门课程中的四门。反之亦然。
预先核准的供应商
威斯康星大学绿湾分校已获得ATD认证协会的预先批准，可以提供教育课程，用于初始资格和人才发展认证专业人员（CPTD）和人才发展副专业人员（APTD）证书的重新认证。这个项目最多可以获得21分。
宝贵的会议
通过旨在激发卓越的课程推动公司前进。
这个证书课程将提高你在人才培养方面的专业知识。课程从上午9点到下午12点在线直播，由在人力资源领域具有丰富经验的区域专家授课。
成人学习与参与的基础
星期二，2025年8月19日
上午9点到下午12点
在培训和发展的背景下，解开成人和终身学习的基本原则。深入研究著名的理论和不同的学习方式。学会调整训练方法以获得最大的效果。探索激励技巧，设计互动材料，掌握促进技巧——这些都是为成人学习者创造引人入胜的学习体验所必需的。从评估到培养终身学习的文化，发现如何塑造有效的培训项目，在不同的专业环境中产生共鸣。加入我们，开启成人学习世界的变革之旅，这将使您能够在组织内制定动态的、有影响力的培训计划。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
培训计数：评估策略
星期二，2025年8月26日
上午9点到下午12点
本课程将教学员如何使用各种评估方法来确定培训计划的有效性。参与者将学习如何收集和分析数据，识别趋势和模式，并利用洞察力做出明智的决策。本课程适合想要衡量其培训计划对业务成果影响的人才发展专业人士。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
通过引导吸引学习者
星期二，2025年9月9日
上午9点到下午12点
在本课程中，参与者将学习如何有效地促进培训课程。课程将涵盖关键的促进技巧，包括积极倾听、管理团队动态、鼓励参与和管理时间。参与者将学习如何运用这些技能来促进参与和有影响力的培训课程。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
针对影响的指令设计
星期二，2025年9月23日
上午9点到下午12点
本课程旨在教导学员如何设计有效的培训计划。学员将学习如何分析培训需求、确定学习目标、编写培训材料和评估培训效果。本课程适合在组织内负责设计和实施培训计划的人才发展专业人士。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
专业项目规划与执行
人力资源管理双学分
2025年10月16日，星期四
上午9点到下午12点
本课程旨在教授学员项目管理的基本原则和技术。学员将学习如何定义项目目标、制定项目计划、分配资源、监控进度以及管理项目风险。本课程适合负责组织内项目管理的人力资源和人才发展专业人士。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
职场表现辅导
人力资源管理双学分
星期二，2025年10月21日
上午9点到下午12点
在本课程中，学员将学习如何有效地指导和发展他们的员工。该课程将涵盖关键的教练技巧，包括积极倾听、提供反馈、设定目标和制定行动计划。参与者将学习如何运用这些技能来帮助员工充分发挥潜力，提高绩效，实现职业目标。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
理解和支持个人成长
人力资源管理双学分
星期二，2025年11月4日
上午9点到下午12点
本课程将教授学员如何有效地评估员工绩效。参与者将学习如何定义绩效指标，提供绩效反馈，制定绩效改进计划，以及为员工发展设定目标。本课程适合负责评估员工绩效并制定改进策略的人力资源和人才发展专业人士。继续教育：3小时/3次。
成本:99美元
获得竞争优势
在成功完成所有十个课程后，您将获得威斯康星大学绿湾分校的独家证书，一个数字徽章，证明您的成就，并向雇主表明您对课程的掌握程度。数字徽章可以出现在LinkedIn、你的简历、电子邮件签名和网站上。
参与及出勤政策
- 你必须完整地参加每门课程，并在每节课程结束后完成反思/日志记录。没有完成这些要求的人将不会获得学分。
- 参与者需要在这些会议期间打开他们的相机，以便验证参与。威斯康星大学绿湾分校希望学生限制外界干扰，在会议期间保持在一个地方（没有驾驶/差事），并积极参与小组讨论和活动。
- 只有那些完成所有十个环节的人才有资格获得数字徽章。
- 不提供录音或补录环节。
取消政策
如果在开课前10天取消，将获得全额退款，并扣除25美元的手续费。如在开课前10天内收到退款通知，恕不退款。
SHRM的优势
课程是shrm认证的再认证学分。SHRM是人力资源管理协会的缩写。newbb体育一个全国性的专业协会，旨在促进人力资源管理专业，并为其成员提供教育、认证和网络。人力资源管理协会认证是职业发展的重要一步，也可以在劳动力中提供竞争优势。
