定制培训
创建一个人才战略
学习和发展有助于员工的忠诚度和公司的发展。
我们的定制培训专家可以评估、设计和促进培训计划，以资源和专业知识推动您的公司向前发展，确保任何培训都是有效、高效和积极的体验。
企业对齐
培训解决方案以目标为导向，与您的企业愿景一致。
当地教师
我们的教师不仅有丰富的经验，而且对当地劳动力挑战有深入的了解。
动态的教练
培训课程通过积极的讨论、明确的要点、练习学习和使用技术的机会吸引学习者。
为您的组织提供培训解决方案
我们提供多样化的培训解决方案以满足您的需求和目标。
格式范围
提供一对一、小组或大型课程，时长从1到8小时不等，可以是虚拟学习，也可以是面对面学习。
成长的领导人
在每月一次的会议中，与执行团队一起培养领导者，重点是解决问题、时间管理和有效沟通。
证书
通过满足行业和公司需求的证书课程来提高员工的技能。
培训活动
创建一个为期一天或两天的培训活动，在非现场地点举行，以解决诸如DEI，仆人式领导和团队建设等倡议。
证明价值
培训、生产力和员工保留之间的联系是无可争辩的。
24％
更高的利润率
拥有全面培训计划的公司利润率要高出24%。来源:ATD
70％
留还是走？
与工作相关的培训和发展影响着70%的员工决定他们是否留在公司。来源:AccessPerks
87%
通往未来的钥匙
专业发展和职业发展对87%的千禧一代至关重要，千禧一代是当今劳动力中人数最多的一代。来源:盖洛普
最大化商业上的成功
