福利与健康
福利概述
威斯康星大学提供全面的福利计划，以满足我们社区的各种需求。大学非常自豪地提供全面和有竞争力的福利，包括健康、保健、退休、人寿保险等。使用总薪酬估算器查看你的工资和福利的全部价值。
从2023年4月10日起，威斯康星大学绿湾分校的福利支持服务现在由威斯康星大学管理员工福利咨询团队管理。您可以通过serviceoperations@support.wisconsin.edu或888-298-0141与福利咨询团队联系。你也可以在员工福利咨询处预约。
威斯康星大学管理员工福利咨询
工作时间：星期一至五，上午7时45分至下午4时30分网站：https://www.wisconsin.edu/ohrwd/benefits/电话：（888）298-0141邮箱：serviceoperations@support.wisconsin.edu传真：（608）890-2327
新教职员工：福利导向
福利根据您的预约类型和您符合资格的福利待遇而有所不同。请参阅您的委任书以确认您的委任书类型或查看员工类别网页。大多数福利要求在就业之日或符合条件的生活事件30天内登记。newbb体育威斯康星大学福利概述网页，获取福利快速指南，摘要和如何注册的说明。
福利简介会
威斯康星大学行政福利咨询团队每个月提供几次指导。请浏览他们的网站查看并报名参加即将到来的会议。
所有福利一览
健康保险
威斯康星大学通过州团体健康保险计划为符合条件的员工及其家庭成员提供全面的医疗和处方药保险。该计划由雇员信托基金部（ETF）管理，并提供不同的计划设计。这些计划的不同之处在于每月保费、费用分摊以及是否有网络外保险。所有计划设计都包括药房福利（无额外费用），并可选择是否有统一牙科（最低额外费用）。
牙科及视力保险
如果你参加了州团体健康保险，你就可以获得统一牙科保险。如果您放弃州团体健康保险或选择健康选择退出激励，您可以使用预防性牙科保险计划。统一牙科计划和预防性牙科计划均包括诊断、预防和基本牙科服务。补充牙科保险计划是可用的（不管你是否参加州团体健康保险），包括主要和修复（如填充）牙科服务。视力保险为材料（隐形眼镜和/或眼镜）提供保险。
人寿保险
威斯康星大学提供人寿保险计划，旨在帮助保护您和您的家人在您死亡时免受经济困难。
AD&D和意外保险
威斯康星大学提供两种补充保险计划，旨在帮助保护您和您的家人在意外死亡或意外受伤的情况下。意外死亡和肢解（AD&D）保险为因事故死亡或遭受永久性损伤（如瘫痪、肢体丧失、视力、听力或语言丧失）的人提供赔偿。意外伤害保险如果你在承保的意外事故中受伤或死亡，它会提供一笔现金赔偿。如果您符合条件，您可以参加一个或多个提供的计划。
残疾及入息延续
威斯康星大学提供残疾保险计划，旨在帮助保护您和您的家人免受因疾病或残疾而失去工作的收入损失。
消费和储蓄账户
威斯康星大学的员工可以向灵活支出账户（FSA）和/或健康储蓄账户（HSA）捐款。
退休计划
威斯康辛大学有几个就业计划可以帮助你满足退休后的财务需求。
离开好处
威斯康辛大学认识到员工有工作之外的时间是很重要的。休假福利对西澳大学员工来说是一笔宝贵的财富，它既提供了经济补偿，又满足了家庭、专业和个人的需求。
其他好处
威斯康星大学为符合条件的雇员提供传统保险福利之外的额外福利项目。
生活事件&如何改变利益
如果你的工作状况或家庭结构发生了变化，回顾一下你所有的福利。使用威斯康星大学的生活事件资源来导航就业和家庭的变化，这可能会影响你的福利。
当你有新家庭成员（如结婚、生育、领养等）时，你通常可以在新成员加入你的家庭后30天内将新成员加入你的福利计划。在这个时候，你也可能有机会加入或改变你的福利。
如果你失去了一个家庭成员（例如离婚、死亡、孩子达到一定的年龄限制），你必须采取行动将这个人从你的福利中移除。这不会自动发生。
受益溢价
福利保费金额可以在威斯康星大学管理网站上找到。
打算退休还是辞职？
如果你要退休或辞职，在离职前把你的退休或辞职信告诉你的上司，并抄送人力资源办公室（hr@uwgb.edu），这一点很重要。我们办公室越早知道，我们就越能确保你的工资和福利得到正确的处理。
有关于退休或辞职时福利影响的问题吗？
- 保险和病假影响：UW福利咨询团队benefits@uwss.wisconsin.edu或（888）298-0141（留言）
- 薪资影响：UW薪资团队在payroll@uwss.wisconsin.edu