平权行动/平等就业机会

威斯康星大学绿湾分校是一个平权行动平等就业机会雇主，致力于为所有个人提供平等机会，无论种族，肤色，宗教，性别，性取向，性别和/或性别认同或表达，婚姻或父母状况，遗传信息，国籍，种族，公民身份，退伍军人或军事身份(包括残疾退伍军人，最近分离的退伍军人，其他受保护的退伍军人，（或武装部队服役奖章，退伍军人身份），年龄，残疾，在非工作时间使用或不使用雇主场所以外的合法产品，拒绝参加会议或参与任何有关宗教问题或政治问题的交流，或任何其他受法律保护的类别。基于受保护身份的骚扰或歧视是非法的，是不能容忍的。这项政策适用于就业实践和大学内的所有课程。对所有就业和教育实践的承诺包括但不限于招聘和雇用、培训、薪酬、福利、晋升、调动、终止、裁员、使用设施以及newbb体育和娱乐项目。威斯康星大学绿湾分校的平权行动招聘实践旨在为每个职位空缺招聘不同的申请人，并从申请人评估中消除所有形式的偏见（有意和无意），以确保没有人因受保护状态而获得优势或劣势。在我们平等就业机会的努力中，隐含着一个没有基于上述任何受保护阶层的骚扰的工作环境。威斯康星大学绿湾分校致力于及时，公正的审查和解决投诉和不满，以维持一个没有骚扰和歧视的工作场所。对所有就业和教育实践的承诺包括但不限于招聘和雇用、培训、薪酬、福利、晋升、调动、终止、裁员、使用设施以及newbb体育和娱乐项目。请参阅禁止骚扰和歧视的政策和程序了解更多信息。威斯康星大学绿湾分校遵守这些努力是所有管理人员和其他人的责任，他们的职责与影响员工的决策有关。此外，威斯康星绿湾大学致力于全面参与实施所有适用的联邦和州法律，行政命令，规则，法规和影响员工的政策。平权行动计划的副本可以在周一至周五的上午7:45至下午4:30之间在人力资源办公室和Cofrin图书馆档案705室（请newbb体育档案网站查看他们的工作时间）向公众提供一般检查。平等就业机会是法律