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保管员（二班）

位置信息

西澳大学系统官方名称：保管人发布日期：2025年4月10日

基本工作职能

威斯康星大学绿湾运营部欢迎您的申请，考虑第二班监护人的位置。在这个重要的角色，你将使我们的学生，教师和工作人员的影响，通过手动清洁和维护威斯康星大学绿湾建筑，保持你指定的工作区域的整体外观和清洁。这包括但不限于清洁办公室、洗手间和其他建筑区域；维护所有地板表面，包括拖地、抛光、吸尘、洗发和抛光；清洁窗户（内外）；清洁家具;根据需要协助家具、钢琴和设备的搬运；在洗手间和保管区备有必要的用品和产品；清除废物及回收再造；建筑物入口除雪和撒盐。该职位需要驾驶国家车辆，并根据需要往返于工作地点和校园之间。

你要做什么

  • 清洁办公室、墙壁、黑板、白板、窗户、家具、卫生间和其他建筑区域。
  • 维护所有地板表面，包括拖地、抛光、吸尘、洗发和抛光。
  • 协助搬运家具、钢琴和设备。
  • 清除废物和回收。
  • 更换或更换灯泡。
  • 清除建筑物入口的积雪和撒盐。

资格

最低资格:

  • 高中毕业证书或同等学历
  • 持有或有资格获得有效的驾驶执照
  • 基本的计算机技能，包括使用电子邮件和互联网的能力

优先条件:

  • 双语者，最好会西班牙语、苗族语、索马里语或奥奈达语
  • 具备广泛的一般保管员工作的正确方法、材料和设备知识
  • 能够操作清洁设备，如真空吸尘器或扫地机
  • 了解基本的安全预防措施，包括安全及正确使用有毒化学品，以及了解起重方法以确保安全
  • 必须有能力保持高标准的清洁
  • 在进行除雪活动时能够忍受极端温度

物理条件:

  • 能举起50磅的重物。偶尔从地板到腰部
  • 能举起30磅的重物。偶尔从地板到头顶
  • 能够连续站立和行走8小时
  • 能够推，拉，够，弯，扭，弯腰，跪，移动家具，做重复的动作，头顶工作，经常爬楼梯和梯子

成功的候选人

成功的候选人将被期望在多元化的校园社区中包容和尊重地工作，并在工作场所实践文明。大学欢迎致力于欣赏和促进包容性和公平的申请人，newbb体育追求卓越组织的重要组成部分。

此外，成功的候选人将有很强的口头、书面、人际交往和组织能力，表现出诚信和强大的领导能力，愿意独立工作和作为合作团队的newbb体育。大学邀请致力于丰富学生和社区生活质量的申请人，通过拥抱多样性的教育价值，促进环境可持续性，鼓励公民参与，并作为智力，文化和经济资源。

聘用条件

该职位为全职大学教职员。这个职位的工作时间是周一到周五下午3:30 - 11:30。

我们将对入围作品进行刑事定罪调查和工作前筛选审查。这个职位需要六个月的试用期。在遵守威斯康星公平就业法，大学不歧视逮捕或定罪记录的基础上。

在面试过程中，所有最终候选人将被要求提供姓名、电子邮件联系方式和/或电话号码，以获得三(3)封推荐信，其中至少一封来自经理或主管。所有最终候选人在录用前都必须被问及，他们是否被发现参与、目前正在接受调查，或在被指控员工行为不端、性暴力或性骚扰的积极调查期间离职。在进行就业背景调查时，也必须询问同样的不当行为、性暴力或性骚扰问题。

威斯康星大学绿湾分校不提供该职位的H-1B或其他工作授权签证担保。候选人在被雇用时必须获得在美国工作的合法授权，并在整个雇佣期内保持工作授权。如果您对此有任何疑问，请联系人力资源部。

薪酬及福利

薪资信息

每小时工资17.00美元。

这个职位在周末以及下午6点到早上6点之间的工作时间每小时将额外获得0.80美元的工资。

这个职位不受《公平劳动标准法》（FLSA）加班规定的约束。

好处的细节

西澳大学系统提供了一个优秀的福利方案，以满足员工的不同需求。这包括几种健康保险选择，每年的免赔额低至250美元/个人和500美元/家庭。我们的福利还包括牙科、视力、几种人寿保险选择、残疾和意外保险以及灵活支出和健康储蓄账户。我们加入了威斯康辛州退休制度（WRS），在这个制度下，雇主立即开始缴纳养老金，员工在服务5年后就可以全额退休。UW系统还提供补充退休储蓄计划，包括403(b)和递延补偿。

此外，员工还可以获得几种带薪休假福利，这些福利是按比例分配给工作时间少于100%的员工的。这包括每年9个法定假日、36小时的个人假期和96-130小时的病假。员工每年有13-27天的假期，具体取决于服务年限和工作类型。

欲了解更多细节，请查看下面链接的福利快速指南。

应用

第一步：请选择以下适用链接：外部申请人：（目前不在威斯康星大学系统工作）内部申请人：（目前在威斯康星大学系统工作）

步骤2：从“搜索工作”界面：

  • 点击“查看所有作业”
  • 选择“保管员（二班）”
    • 你必须先登录才能申请。输入“用户名”及“密码”，然后选择“登入”。
    • 如果您尚未注册，请点击“立即注册”开始注册过程。

第三步：提交申请材料：

请确保在提交申请之前完成所有必需的字段，并包括所有必需的文件。一旦提交，你将不能编辑或附加任何申请材料。文件必须完整才能被考虑。请附上以下文件：

您必须选择“提交”，将您的申请材料转发给搜索委员会。

如果您有任何问题，需要住宿，或提交的申请中缺少材料，请致电或发送电子邮件：

人力资源部电话：（920）465-2390电子邮件：jobs@uwgb.edu

申请的最后期限

为确保获得考虑，请在2025年4月20日（周日）之前提交申请材料。

注意：威斯康星大学系统不会透露以书面形式要求保密的申请人的身份，但成功候选人的身份将被公布。看到Wis.Stat。19.36秒。(7)。

有关威斯康星绿湾大学和周边地区的更多信息，请参阅我们的校园和社区部分。有关校园安全信息，请参阅我们的大学警察网站和我们的年度安全报告（纸质副本请联系人力资源办公室，电话：（920）465-2390）。这份报告包括有关已报告犯罪的统计数据，以及有关预防犯罪和校园安全政策和程序的信息。

威斯康星大学绿湾分校是一个平权行动平等就业机会雇主，致力于实现多元化的劳动力，并维护一个欢迎和重视支持其成员之间平等机会和差异的氛围的社区。所有合格的申请人都将获得就业考虑，而不考虑种族，肤色，宗教，性别，性取向，性别和/或性别认同或表达，婚姻或父母状况，遗传信息，国籍，种族，公民身份，退伍军人或军事身份（包括残疾退伍军人，最近分离的退伍军人，其他受保护的退伍军人，或武装部队服役奖章退伍军人身份），年龄或残疾。