多元文化顾问

位置信息

工作头衔：多元文化顾问西澳大学系统正式头衔：多元文化倡议专家发布日期：2025年2月24日

基本工作职能

该职位向多元文化资源中心主任汇报，为多元文化学生组织和学生领导及附属机构提供建议，制定和执行项目，并在机构委员会中服务，以支持多元文化学生及其盟友。

你要做什么

• 为不同的受众提供有关多元文化事务的咨询、资源和推荐。与潜在的和已入学的多元文化学生会面，就多元文化资源提供建议，并参考校园和社区资源。
• 为受委托的学生组织提供领导建议，以发展和实施可持续的领导实践；并导航已建立的政策、程序和资源管理策略。
• 开展项目/活动，以提高对校园文化多样性的认识和欣赏。
  • 与学术部门、学生服务办公室和社区团体合作，支持校园招聘、留住和毕业多元文化学生的努力。
  • 为学术、文化和社会项目和活动安排后勤和保障资源（包括参与招生活动和人员配置表），这些项目和活动有助于招收和留住多文化学生，并丰富机构社区。
• 作为联络有关倡议和最佳做法的各种委员会，以支持多元文化学生的成功。
• 作为讲师参加大学预科/暑期课程和其他指定的课程。
• 根据需要维护报告记录。

资格

最低资格:

• 申请时具有相关专业的学士学位
• 具有在高等教育或同等环境中与多元文化学生打交道的经验
• 能够理解高等教育中影响多元文化学生的语言、性别和文化问题
• 演讲技巧

优先条件:

• 研究生学历，学生事务、心理咨询或相关专业
• 双语（苗族/英语，索马里语/英语，西班牙语/英语，奥奈达语/英语）

成功的候选人

成功的候选人将被期望在多元化的校园社区中包容和尊重地工作，并在工作场所实践文明。大学欢迎致力于欣赏和促进包容性和公平的申请人，newbb体育追求卓越组织的重要组成部分。

此外，成功的候选人将有很强的口头、书面、人际交往和组织能力，表现出诚信和强大的领导能力，愿意独立工作和作为合作团队的newbb体育。大学邀请致力于丰富学生和社区生活质量的申请人，通过拥抱多样性的教育价值，促进环境可持续性，鼓励公民参与，并作为智力，文化和经济资源。

聘用条件

出差是参加会议、研讨会等的必要条件。偶尔晚上和/或周末工作。出差包括陪同学生参加会议。

该职位的总部位于格林湾，根据运营需要，成功的候选人可能偶尔会被要求前往马里内特、希博伊根或马尼托瓦克校区工作。

该职位为全职学术人员。该职位将在校内进行。最终入围者需要提供最高学位的正式成绩单。将对入围者进行刑事定罪调查，如果在过去7年内有在威斯康星大学的工作经历，将对员工的不当行为进行人事档案审查。在遵守威斯康星公平就业法，大学不歧视逮捕或定罪记录的基础上。

在面试过程中，所有最终候选人将被要求提供姓名、电子邮件联系方式和/或电话号码，以获得三(3)封推荐信，其中至少一封来自经理或主管。所有最终候选人在录用前都必须被问及，他们是否被发现参与、目前正在接受调查，或在被指控员工行为不端、性暴力或性骚扰的积极调查期间离职。在进行就业背景调查时，也必须询问同样的不当行为、性暴力或性骚扰问题。

威斯康星大学绿湾分校不提供该职位的H-1B或其他工作授权签证担保。候选人在被雇用时必须获得在美国工作的合法授权，并在整个雇佣期内保持工作授权。如果您对此有任何疑问，请联系人力资源部。

薪酬及福利

薪资信息

最低年薪$46,000。

该职位不受《公平劳动标准法》（FLSA）加班规定的约束。好处的细节

西澳大学系统提供了一个优秀的福利方案，以满足员工的不同需求。这包括几种健康保险选择，每年的免赔额低至250美元/个人和500美元/家庭。我们的福利还包括牙科、视力、几种人寿保险选择、残疾和意外保险以及灵活支出和健康储蓄账户。我们加入了威斯康辛州退休制度（WRS），在这个制度下，雇主立即开始缴纳养老金，员工在服务5年后就可以全额退休。UW系统还提供补充退休储蓄计划，包括403(b)和递延补偿。

此外，员工还可以获得几种带薪休假福利，这些福利是按比例分配给工作时间少于100%的员工的。这包括每年9个法定假日、36小时的个人假期和96-130小时的病假。员工每年有13-27天的假期，具体取决于服务年限和工作类型。

欲了解更多细节，请查看下面链接的福利快速指南。

• 西澳大学系统员工福利手册
• 教师，学术人员和有限的快速指南
• 总补偿估计器

应用

第一步：请选择以下适用链接：外部申请人：（目前不在威斯康星大学系统工作）内部申请人：（目前在威斯康星大学系统工作）

步骤2：从“搜索工作”界面：

• 点击“查看所有作业”
• 选择“多元文化顾问”
  • 你必须先登录才能申请。输入“用户名”及“密码”，然后选择“登入”。
  • 如果您尚未注册，请点击“立即注册”开始注册过程。

第三步：提交申请材料：

请确保在提交申请之前完成所有必需的字段，并包括所有必需的文件。一旦提交，你将不能编辑或附加任何申请材料。文件必须完整才能被考虑。请附上以下文件：

• 求职信
• 重新开始

您必须选择“提交”，将您的申请材料转发给搜索委员会。

如果您有任何问题，需要住宿，或提交的申请中缺少材料，请致电或发送电子邮件：

Loretta Rafter电话：（920）465-2522电子邮件：rafterl@uwgb.edu

申请的最后期限

为确保获得考虑，请在2025年3月23日（周日）之前提交申请材料。