零售业务经理

位置信息

西澳大学系统官方头衔：零售业务经理发布日期：2025年3月27日

基本工作职能

威斯康星大学绿湾分校欢迎您申请零售运营经理职位。该职位向凤凰店经理汇报工作，为凤凰店的运营提供直接支持，并监督凤凰会餐饮服务的各个方面。该职位还将为校内活动提供支持。

你要做什么

• 监督，培训和/或指导员工和零售设施的日常操作，以遵守既定的标准
• 审核和维护零售库存，必要时完成新产品的订单
• 提供，监督和评估零售员工的客户服务，并通过提供信息和解决客户问题和担忧来吸引客人
• 操作和监控现金处理设备及相关功能；并执行日常财务管理活动
• 校园活动支持

资格

最低资格:

• 高中毕业证书或同等学历
• 具备与不同客户群体合作的能力
• 具有领导初级员工的经验
• 展示客户服务技能
• 展示较强的沟通能力
• ServSafe认证或有能力获得认证

优先条件:

• 大专学历，2年以上工作经验或本科学历
• 有招聘、培训和管理学生员工的经验
• 有零售和/或餐饮服务工作经验
• 有在学院或大学工作的经验

成功的候选人

成功的候选人将被期望在多元化的校园社区中包容和尊重地工作，并在工作场所实践文明。大学欢迎致力于欣赏和促进包容性和公平的申请人，newbb体育追求卓越组织的重要组成部分。

此外，成功的候选人将有很强的口头、书面、人际交往和组织能力，表现出诚信和强大的领导能力，愿意独立工作和作为合作团队的newbb体育。大学邀请致力于丰富学生和社区生活质量的申请人，通过拥抱多样性的教育价值，促进环境可持续性，鼓励公民参与，并作为智力，文化和经济资源。

聘用条件

该职位为全职大学教职员。该职位的一般工作时间为周一至周五上午7:45至下午4:30。

将对入围者进行刑事定罪调查。此外，如果最终选定的候选人在过去7年内在威斯康星大学有工作经历，将完成对员工不当行为的人事档案审查检查。这个职位需要六个月的试用期。在遵守威斯康星公平就业法，大学不歧视逮捕或定罪记录的基础上。

在面试过程中，所有最终候选人将被要求提供姓名、电子邮件联系方式和/或电话号码，以获得三(3)封推荐信，其中至少一封来自经理或主管。所有最终候选人在录用前都必须被问及，他们是否被发现参与、目前正在接受调查，或在被指控员工行为不端、性暴力或性骚扰的积极调查期间离职。在进行就业背景调查时，也必须询问同样的不当行为、性暴力或性骚扰问题。

威斯康星大学绿湾分校不提供该职位的H-1B或其他工作授权签证担保。候选人在被雇用时必须获得在美国工作的合法授权，并在整个雇佣期内保持工作授权。如果您对此有任何疑问，请联系人力资源部。

薪酬及福利

薪资信息

时薪为23.08元至25.96元。

这个职位在周末以及下午6点到早上6点之间的工作时间每小时将额外获得0.80美元的工资。

这个职位不受《公平劳动标准法》（FLSA）加班规定的约束。

好处的细节

西澳大学系统提供了一个优秀的福利方案，以满足员工的不同需求。这包括几种健康保险选择，每年的免赔额低至250美元/个人和500美元/家庭。我们的福利还包括牙科、视力、几种人寿保险选择、残疾和意外保险以及灵活支出和健康储蓄账户。我们加入了威斯康辛州退休制度（WRS），在这个制度下，雇主立即开始缴纳养老金，员工在服务5年后就可以全额退休。UW系统还提供补充退休储蓄计划，包括403(b)和递延补偿。

此外，员工还可以获得几种带薪休假福利，这些福利是按比例分配给工作时间少于100%的员工的。这包括每年9个法定假日、36小时的个人假期和96-130小时的病假。员工每年有13-27天的假期，具体取决于服务年限和工作类型。

欲了解更多细节，请查看下面链接的福利快速指南。

• 西澳大学系统员工福利手册
• 大学教职员快速指南
• 总补偿估计器

应用

第一步：请选择以下适用链接：外部申请人：（目前不在威斯康星大学系统工作）内部申请人：（目前在威斯康星大学系统工作）

步骤2：从“搜索工作”界面：

• 点击“查看所有作业”
• 选择“零售业务经理”
  • 你必须先登录才能申请。输入“用户名”及“密码”，然后选择“登入”。
  • 如果您尚未注册，请点击“立即注册”开始注册过程。

第三步：提交申请材料：

请确保在提交申请之前完成所有必需的字段，并包括所有必需的文件。一旦提交，你将不能编辑或附加任何申请材料。文件必须完整才能被考虑。请附上以下文件：

• 求职信
• 重新开始

您必须选择“提交”，将您的申请材料转发给搜索委员会。

如果您有任何问题，需要住宿，或提交的申请中缺少材料，请致电或发送电子邮件：

人力资源部电话：（920）465-2390电子邮件：jobs@uwgb.edu

申请的最后期限

为确保获得考虑，请在2025年4月20日（周日）之前提交申请材料。