女性的崛起——高管教练
位置信息
工作名称：女性在上升-执行教练UW系统正式名称：兼职讲师发布日期：2025年3月7日
基本工作职能
“女性崛起—高管教练”负责规划课程，并为参加“女性崛起”项目的女性领导人举办富有成效和有意义的月度会议。该角色支持领导力发展、知识交流，并培养一个协作学习环境，在这个环境中，女性领导者可以在应对挑战和障碍的同时联系和分享经验。在这个角色中，您将与参与者一起制定符合他们领导目标的个性化发展计划。通过促进个人和小组辅导课程，您将提供指导和工具，以提高沟通，战略思维，建立信心和团队管理方面的技能。您将帮助参与者克服与心态、技能和领导力相关的挑战，同时跟踪他们的进度并提供反馈以确保可衡量的结果。此外，您将通过与继续教育团队分享见解和最佳实践，为项目开发做出贡献。与执行主任的定期会议将使您能够根据需要提供反馈和反思，确保项目的持续改进。
你要做什么
- 计划，组织，并促进每月定期会议（团体和个人）
- 指导讨论，以确保他们保持专注，包容和富有成效，同时鼓励不同的观点
- 开发相关材料来指导项目和会议
- 建立和维护与队列参与者的关系，以培养社区和协作意识
- 评估参与者和项目的进展、结果和关键要点
资格
最低资格:
- 本科以上学历，主修领导、社会服务、社会学或相关专业
- 有领导或专业教练经验（有ICF或同等认证者优先）
- 具有领导力发展、组织行为学或相关领域的背景。
- 对与女性领导相关的挑战和机遇有深刻的理解
- 能够创造一个安全、支持和包容的教练环境
- 灵活地适应教练方法，以满足个别参与者的需求
优先条件:
- 领导学、人类服务、社会学或相关专业硕士学位
- 熟悉领导力评估（如DISC， MBTI, StrengthsFinder）
- 有设计或参与领导力项目的经验
成功的候选人
成功的候选人将被期望在多元化的校园社区中包容和尊重地工作，并在工作场所实践文明。大学欢迎致力于欣赏和促进包容性和公平的申请人，newbb体育追求卓越组织的重要组成部分。此外，成功的候选人将有很强的口头、书面、人际交往和组织能力，表现出诚信和强大的领导能力，愿意独立工作和作为合作团队的newbb体育。大学邀请致力于丰富学生和社区生活质量的申请人，通过拥抱多样性的教育价值，促进环境可持续性，鼓励公民参与，并作为智力，文化和经济资源。
聘用条件
该职位的总部位于格林湾，成功的候选人可能会根据课程需要偶尔被要求前往其他地点。该职位为兼职学术人员。女性上升期课程和高管教练的角色取决于令人满意的入学情况。如果入学人数不足以保证继续一门或多门课程，可以修改预约以适应入学要求，包括撤销预约。最终入围者需要提供最高学位的正式成绩单。将对入围者进行刑事定罪调查，如果在过去7年内有在威斯康星大学的工作经历，将对员工的不当行为进行人事档案审查。在遵守威斯康星公平就业法，大学不歧视逮捕或定罪记录的基础上。在面试过程中，所有最终候选人将被要求提供姓名、电子邮件联系方式和/或电话号码，以获得三(3)封推荐信，其中至少一封来自经理或主管。所有最终候选人在录用前都必须被问及，他们是否被发现参与、目前正在接受调查，或在被指控员工行为不端、性暴力或性骚扰的积极调查期间离职。在进行就业背景调查时，也必须询问同样的不当行为、性暴力或性骚扰问题。威斯康星大学绿湾分校不提供该职位的H-1B或其他工作授权签证担保。候选人在被雇用时必须获得在美国工作的合法授权，并在整个雇佣期内保持工作授权。如果您对此有任何疑问，请联系人力资源部。
应用
第一步：请选择以下适用链接：外部申请人：（目前不在威斯康星大学系统工作）内部申请人：（目前在威斯康星大学系统工作）
步骤2：从“搜索工作”界面：
- 点击“查看所有作业”
- 选择“女性的崛起——高管教练
- 你必须先登录才能申请。输入“用户名”及“密码”，然后选择“登入”。
- 如果您尚未注册，请点击“立即注册”开始注册过程。
第三步：提交申请材料：
请确保在提交申请之前完成所有必需的字段，并包括所有必需的文件。一旦提交，你将不能编辑或附加任何申请材料。文件必须完整才能被考虑。请附上以下文件：
- 求职信，具体说明基本工作职能的资格要求
- 重新开始
您必须选择“提交”，将您的申请材料转发给搜索委员会。
如果您有任何问题，需要住宿，或提交的申请中缺少材料，请致电或发送电子邮件：
Pa Lee Moua电话：（920）465-2115电邮：mouap@uwgb.edu
申请的最后期限
为确保考虑，请在2025年3月19日（星期三）之前提交申请材料。注意：威斯康星大学系统不会透露以书面形式要求保密的申请人的身份，但成功候选人的身份将被公布。看到Wis.Stat。19.36秒。(7)。有关威斯康星绿湾大学和周边地区的更多信息，请参阅我们的校园和社区部分。有关校园安全信息，请参阅我们的大学警察网站和我们的年度安全报告（纸质副本请联系人力资源办公室，电话：（920）465-2390）。这份报告包括有关已报告犯罪的统计数据，以及有关预防犯罪和校园安全政策和程序的信息。威斯康星大学绿湾分校是一个平权行动平等就业机会雇主，致力于实现多元化的劳动力，并维护一个欢迎和重视支持其成员之间平等机会和差异的氛围的社区。所有合格的申请人都将获得就业考虑，而不考虑种族，肤色，宗教，性别，性取向，性别和/或性别认同或表达，婚姻或父母状况，遗传信息，国籍，种族，公民身份，退伍军人或军事身份（包括残疾退伍军人，最近分离的退伍军人，其他受保护的退伍军人，或武装部队服役奖章退伍军人身份），年龄或残疾。