政策
大学警察局是一个和其他组织一样的组织，组织通过他们的政策进行管理。为了确保我们的部门建立问责制并帮助社区繁荣，我们制定了相关政策。
大学警务行动政策
此列表并非包罗万象。大学警察正在更新所有政策，以符合威斯康星州执法认证小组的标准。数字后面有“M”的政策是州强制的。
- 1.1.5员工责任：为威斯康星大学格林湾分校警察员工制定指导方针。
- 内部表格：用于提供必要的文件，以说明绩效，无论是积极的还是纪律的。
- 1.25 m更衣室隐私：概述大学警察员工在使用部门更衣室时的隐私。
- 1.08M Law Enforcement Authority， Discretion and Jurisdiction：定义了UW-Green Bay警察局人员携带和使用武器的法律权限。
- 1.11M脱衣搜查：为大学警察局提供指导方针，如果以及当脱衣搜查在法律上是必要的。制定适当进行脱衣搜查的指导方针。
- 1.9.1万人员投诉：概述有关员工不当行为的投诉程序。
- 外部表格：使用此表格投诉大学警察局成员的不公平或不正当待遇。
- 内部表格：供大学警察调查雇员的不当行为。
- 2.1. 轮班选择和时间表：描述大学警察如何提供有利于社区和员工的时间表。
- 2.2出庭：为大学官员和员工制定安排、准备和在因履行公务而导致的法庭案件中作证的准则。
- 2.4.4制服、设备、仪表：规范UW-Green Bay警察局员工的制服、设备和仪表。
- 5.1.1万使用武力：如果大学警察员工使用武力，调查人员将填写此表格以记录并追究责任。
- 61.4 m应急车辆操作：制定员工操作和使用应急车辆的政策。
- 6.3.6M面谈/讯问电子录音：确保符合国家关于成人和青少年面谈和讯问录音的法律规定。
- 6380万警官涉及重大事件：为涉及大学警察局员工的重大事件的调查制定指导方针。
- 6.3.7M目击证人指认：描述目击证人指认犯罪嫌疑人的程序。
- 6390万家庭骚乱：处理涉及警察和执行保护令的家庭暴力事件。
- 6.24.1 .非法侵入：为大学警察员工制定调查非法侵入投诉的程序。
- 10.1.1记录管理：为公共记录的管理提供信息，包括公共记录的保存、检查和发布以及过时记录的销毁。
- 10.1.3报告系统：定义大学警察如何向社会分享标准化报告。
- 10.3.1M随身摄像机：指导警员何时以及如何使用随身摄像机。
其他政策
- AED：提供自动体外除颤器（AED）在威斯康星大学绿湾校区的位置和使用信息。
- 大楼入口OP-29-21-10 (修改1/18/23):制定所有大学建筑的官方时间，并概述关闭后进入这些建筑的途径。
- 护理人员背景调查政策：概述了实习、临床教育或实地实习项目中所有必要的护理人员背景调查的协议。
- 医疗大赦政策：寻求在这种情况下减少对纪律和行为制裁的恐惧，并鼓励个人为因酗酒和/或吸毒而苦恼的学生立即寻求所需的医疗照顾。
- 未成年人保护和成人领导：保护参加我们各种项目的未成年人的安全和福祉，同时也旨在保护成年员工和志愿者。
- 安全摄像头政策：规范校园内安全摄像头的使用。
