2022-2023行政日历
今年：2023-2024年；明年：2024-2025年
| 日期 | 活动 |
|---|---|
| 8月13日 | 注册主任将春季/夏季时间表第二稿发送给副院长，首席执行官，DE协调员，并要求IR所需的通用Ed席位 |
| 8月20日 | 首席执行官、DE协调员、IR向副院长提交春夏时间表建议 |
| 8月27日 | 非教学学术人员的绩效评估应提交地区领导办公室 副院长将春季/夏季时间表发送给与教师和国际会计准则协会合作的单位和学科主席 |
| 9月3 | 学科和单元主席向副院长返回春夏时间表 |
| 9月10日 | 副院长向注册主任返回春夏时间表 |
| 9月24日 | 2022年1月学期课程清单，应在注册办公室提交 |
| 10月1 | 2020-21财年sofa的PARs |
| 10月8日 | 由注册主任办公室分发给院长的2022年春季课程时间表的最终草案 |
| 10月15日 | 2022年春季/夏季课程的最后更正将在注册主任办公室进行 公布2022年1月学期时间表 |
| 10月22日 | 2022年1月学期注册开始 |
| 11月1 | 公布2022年春夏课程表。 |
| 11月5日 | 执行委员会关于晋升为副教授或正教授的建议，应提交给相应的院长办公室 |
| 11月8日 | 2022年春季报名开始 |
| 11月15日 | 院长的晋升推荐文件送交人事委员会及六人委员会 |
| 11月16日 | 注册主任将2022-2023年秋季、1月、春季和夏季时间表的初稿发送给副院长、首席执行官、DE协调员，并要求IR所需的通用Ed席位 |
| 12月1 | 首席执行官、DE协调员、IR为2022-2023年秋季、1月、春季和夏季的时间表向副院长提交建议 |
| 12月15日 |
向Courseleaf提交计划和课程变更，在单元级别获得批准，并开始进入工作流程 副院长将2022-2023年秋季，1月，春季和夏季时间表发送给与教师和IAS合作的单位和学科主席 |
| 12月18日 | 2021年秋季开学 |
| 1月7日 | 2022年夏季报名开始 |
| 1月15日 | 经院长批准的项目和课程变更。提交给Courseleaf的其他目录更改。叙述/概述开始进入工作流 |
| 1月21日 | 人事委员会和六人委员会提出的晋升副教授或正教授的推荐信，请提交院长办公室 学科和单位主席返回秋季，一月，春季和夏季2022-2023时间表副院长 |
| 1月28日 | 副院长将2022年秋季时间表返回给注册主任 |
| 2月1 | 对教师和继续讲师进行年度评估（年度表现、绩效和任期后），由相应的院长负责 |
| 2月15日 | 由GEC， AAC和GAAC批准的课程和课程变更 |
| 2月25日 | 注册主任发送最终秋季2022草案副院长 |
| 2月28日 | 副教授晋升为正教授的推荐信，院长晋升为教务长的终身教职推荐信 |
| 3月1 | 8月份聘用的新教员和继续讲师的绩效评估应提交相应的院长办公室 |
| 3月4日 | 2022年秋季课程的最终更正将在注册主任办公室进行 |
| 3月15日 | 目录发布 |
| 3月21日 | 公布2022年秋季课程时间表 |
| 3月25日 | 人力资源部门对大学员工的绩效评估 院长向教务长报告续约情况 2023/2024年的休假申请请提交给教务长办公室 |
| 4月4 | 2022年秋季注册开始 |
| 4月29日 | 校长将晋升建议提交校董会批准 |
| 可以14 | 2022年春季开学 |
| 5月27日 | 副院长将2023年春季/夏季时间表初稿发送给注册主任 |