2025 - 2026年行政日历
本年度：2024-2025年；上一年度：2023-2024年
| 日期 | 活动 |
|---|---|
| 6月2日 | 教务长申请新的教员职位 |
| 7月15日 | 由于教务长申请新的教员职位 |
| 8月1日 | 教务长和院长将在此日期前决定新的教师职位（102/103资助） |
| 8月25日 | 2025-2026年聘期首日（9个月） |
| 9月初 | 助教或副教授通知单元主席，他们希望通过标题审查请求提交作品集来寻求晋升 |
| 9月15日 |
学院院长申请131个新的资助职位（根据预计的入学人数增长） |
| 9月21日 |
主席（项目/单元/研究生）将2026年春夏时间表提交到CLSS的工作流程中 |
| 9月28日 |
副院长批准CLSS 2026年春季和夏季时间表 |
| 9月29日 |
2026年春季和夏季课堂作业时间表截止。（9月29日至10月12日） |
| 10月1日 | PARS将于2024-2025年担任主席 |
| 10月13日 |
主任和副院长审阅2026年春夏时间表（10月13日至10月19日） |
| 10月15日 |
向教务长提出的131个新资助职位的申请（取决于预计的入学增长） |
| 10月20日 |
公布2026年春夏季课程表 |
| 10月27日 |
j - 2026学期开始注册 |
| 10月31日 |
副校长和校长小组将在此日期之前开会，以确定131年将资助哪些教学职位 |
| 11月3日 | 执行委员会主席关于晋升为副教授或正教授的建议，应提交给相应的院长办公室 |
| 11月3日 |
2026年春季优先注册开始 |
| 11月7日 |
通过BP Logix向相应的院长推荐/批准助理/副教授晋升 |
| 11月14日 |
RO同步2026秋季J-Term 2027，春季2027，夏季2027学期到CLSS |
| 11月14日 |
请院长向人事委员会和六人委员会提交晋升建议 |
| 11月17日 |
教务长如不同意执行委员会的建议，可向人事委员会提出晋升助教/副教授的建议 |
| 12月13日 | 2025年秋季开学 |
| 12月15日 | 项目和课程变更提交给CoursLeaf，在单位层面得到批准，并开始进入工作流程 |
| 1月2日 | 教师将实验室模型请求发送给单元主席/主任进行审查 |
| 1月9日 |
单元主席/主任使用实验室模型总结表对其区域的要求进行排序，并提交给院长/部门主管 |
| 1月15日 |
经院长批准的项目和课程变更。提交到课程页的其他目录更改。叙述/概述开始进入工作流 |
| 1月16日 |
人事委员会提出晋升为副教授或正教授的推荐信，请提交教务处 |
| 1月16日 |
人事委员会和六人委员会提交的晋升为副教授或正教授的推荐信应提交院长办公室 |
| 1月23日 |
每个院长/部门负责人对他们所在地区的实验室模型要求进行排名，并通过TEAMS提交给审查委员会 |
| 1月30日 |
特别课程费用由预算办公室支付 |
| January30 |
第一天实验室模型审查委员会（院长，CIO）将审查请求。这次审查将持续到2月27日。 |
| 2月8日 | 主席（项目/单元/研究生）将2026年秋季和2027年j学期的时间表提交到CLSS的工作流程中 |
| 2月15日 |
由GEC， AAC和GAAC批准的课程和课程变更 |
| 2月15日 |
副院长批准CLSS的2026年秋季和2027年j学期时间表 |
| 2月16日 |
2026年秋季和2027年j学期的课堂作业时间表已关闭（2月16日至3月1日） |
| 2月27日 |
实验室模型审查委员会向教务长发送建议 |
| 2月27日 |
院长向教务长推荐副教授/正教授的晋升建议（通过BP Logix） |
| 2月27日 |
副教授晋升为正教授的推荐信，院长晋升为教务长的终身教职推荐信 |
| 3月1日 | 根据院长的要求，8月份聘用的新教员和教学教授的第一学期评估。 |
| 3月1日 |
院长对教员的年度评估（年度绩效和任期后） |
| 3月2日 |
由主任和副院长审核2026秋季和2027 j学期时间表（3月2日至3月13日） |
| 3月9日 |
由单位（教职员工）或主管（教职员工）向院长（教职员工）或部门领导（教职员工，如果由部门领导以外的人提名）提交的荣誉提名信 |
| 3月16日 |
目录发布 |
| 3月16日 |
公布2026年秋季课程表 |
| 3月16日 |
公布J-Term 2027课程表 |
| 3月16日 |
2026年夏季报名开始 |
| 3月18日 |
由院长（教职员工）或部门负责人（教职员工）签署的荣誉提名信 |
| 3月20日 |
由教务长（教职员工）或地区负责人（教职员工）签署的荣誉提名信 |
| 3月20日 |
院长向教务长报告续约情况 |
| 3月30日 |
2026年秋季优先注册开始 |
| 4月 |
公休日提交截止日期为每年春季学期，截止日期可灵活调整。请与副教务长协调请求。 |
| 4月1日 | 校长办公室发给候选人的最终荣誉证书。此通知也将抄送sofa和HR。 |
| 4月3日 | 第一次约会实验室mod奖励通知可以发送出去 |
| 4月27日 | 校长向校董会提交晋升建议 |
| 5月16日 | 2026年春季开学 |
| 5月24日 | 2025-2026年聘期最后一天（9个月） |
注意:
由于工作日的过渡，学术人员、大学员工和有限员工的绩效评估截止日期将与往年不同，并将尽快公布。