第九条
第九条是1972年教育修正案第九条的简短描述。基本上，第九条确保任何人都可以报告基于性别的骚扰、歧视或暴力，并允许向第九条协调员或副协调员提出投诉。在绿湾，我们对此非常重视。第九条概括为：
“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。”校园里任何经历或观察到这种行为的人都应该立即向第九条协调员或副协调员报告。有关其他资源，请参阅大学的第九条和克莱利法案主页。
第九条协调员
Christopher Paquet助理VC，政策与合规830 Cofrin图书馆920-465-2110 paquetc@uwgb.edu
副协调员
如果您觉得newbb体育平台受到了基于性别的骚扰、歧视或暴力，您有权向第九条协调员或副协调员提出投诉。当个人提出投诉时，会收集有关该行为的初始信息。提出投诉的个人将被提供有关校内和校外可用资源的信息。投诉行为本身并不意味着将对个人采取行动。如果这种情况被认为对校园构成更大的风险，即使投诉人没有要求采取行动，调查人员也可能会采取某种形式的纪律处分来保护校园。请参阅表格进行报告或直接联系第九条协调员或副协调员。
一旦提出投诉，投诉人被告知她或他的权利和可用资源，将指派一名调查员调查该事件。如有要求，可提供男女调查员。调查人员将更详细地解释过程，并回答投诉人可能提出的任何问题。如果大学警察进行第二次调查，我们会尽量减少两个部门之间的会面、接触和面谈次数。在最初的调查访谈之后，调查员将讨论接下来的步骤，以便投诉人了解该过程将如何进行以及大致的时间表。
当投诉被提交时，第九条协调员将解释可用的选项，以帮助防止被指控的犯罪者或犯罪者的支持者进行报复。这可能包括发布禁止接触令，调整课程或工作时间表，临时居住或工作住宿或临时限制进入校园。将根据行为的性质选择适当的措施。这些措施的目的是防止今后发生事故，避免采取可能对调查造成破坏的行动。
快速链接和资源关于第九条和性暴力的问题和答案（pdf） UWGB第九条和克莱利法案UWGB健康中心UWGB大学警察布朗县性侵犯中心金屋家庭虐待庇护所绿湾警察局威斯康星州反性侵犯联盟威斯康星大学行政W系统第九条
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