申请的要求

TO：威斯康星大学主管

发件人：安全与损失预防办公室工人赔偿办公室

RE：工人补偿-存档要求

威斯康辛州行政法典第80.02号修订于1998年1月1日生效。本节涉及工人赔偿表格的归档要求，并部分说明：

报告：雇主（西澳大学校园）必须在事故或职业病致残后的第7天或之前向威斯康星大学管理部门提交第一份受伤报告[WKC-12]。对于自我保险的雇主，如威斯康星州，威斯康星大学管理部门必须在第14天之前将WKC-12提交给劳动力发展部（DWD）的工人补偿部门。

工人赔偿部门现在要求雇主对这些申报要求负责。

请注意，一旦员工通知你受伤，或者你意识到受伤，你有责任立即填写并提交WKC-12表格给你的校园工人赔偿协调员。虽然根据惯例，我们要求员工填写员工工伤和疾病报告，但根据法规，雇主有责任报告并提交WKC-12，工伤报告。不要等员工完成报告后再填写WCK-12。

如果雇员最初没有在受伤时损失时间，但随后因工伤而失去工作时间，则索赔已更改为损失时间索赔，需要补充报告。请立即通知你的校园工人赔偿协调员，以便我们通知威斯康星大学。行政法规规定，第一笔工资必须在员工因事故或疾病离开工作岗位后的第14天支付。

《行政法典》进一步规定了执法程序，以确保遵守提交截止日期。如未能按规定提交报告或资料，可被罚款100元。此外，可能会评估10%的延迟付款罚款。

根据威斯康辛州法规，100美元的罚款和10%的延迟付款评估是罚款，由雇主承担，而不是保险公司。这意味着，用人部门负责支付罚款；它不是从工人的赔偿要求中支付的。

工人赔偿部门将在延迟报告时向威斯康星大学行政部门发出信件，建议评估罚款。威斯康辛大学希望校方对延迟报告作出解释。发票将由工人赔偿部每年开具一次。

链接

报告要求摘要行政法典第80.02章威斯康星州行政法典第80章工人补偿