商业方面的文章
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商业与领导力文章
我们精选的文章提供了丰富的知识，帮助您在当今竞争激烈的环境中茁壮成长。从培养有效的沟通到理解动机和从挫折中恢复的细微差别，每一篇文章都提供了可操作的策略和发人深省的观点，帮助你走向成功。探索诸如人员配置策略、冲突解决、文化影响和精心制作的商业计划的持久价值等主题。
避免冲突往往会导致冲突
在指导年轻经理时，通常最难培养的技能是处理冲突，并使冲突产生积极的结果。
制定人员配置策略，找到合适的人选
找到合适的员工可以成就或毁掉一家企业。让员工与公司的使命保持一致是必要的。更重要的是，聘请一位与组织具有相同个人和道德价值观的领导者。
消除本组织内部的沟通孤岛
传统的组织结构随着技术的进步而发生了变化。全球商业模式的浩瀚和技术的飞速发展给许多组织带来了新的沟通挑战。
通过对话改善关系
无论你是外向还是内向，良好交谈的关键是关心他人，并对对方表现出真正的兴趣。newbb体育自信是一种可以学习和提高的技能。
撰写商业计划仍然有价值吗？
为什么要制定商业计划？很简单，在花费数千或数万美元或可能破产之前，先做调查，发现你的商业想法是错误的，或者可能只是一个爱好。作为一名企业家，难道你不想最大限度地提高成功的机会，并尽一切可能实现这一目标吗？
管理者vs .领导者：争论仍在继续
我们经常交替使用“经理”和“领导者”这两个词，但它们真的是这样吗？领导者和管理者是有区别的。管理者对日常工作进行监督和管理，利用newbb体育平台的权力和控制力完成工作，履行计划、领导、组织和控制等职能。领导者设定愿景，发展、激励和激励人们。
通过痛苦快乐原则来激励
痛苦快乐原则表明，在寻求快乐的同时，人们也会寻求避免痛苦。把冲突和痛苦联系在一起的人会想尽一切办法避免冲突。让消极的情况继续下去可能是不健康和痛苦的，但处理冲突的想法更痛苦。
压力下的动机
满足需求的目标是不断变化的，因为个人的需求和需要在持续的基础上不断发展和转变。因此，保持积极性可能是一个挑战。
从已擦洗的项目中恢复
对于那些投入了时间、精力和情感的人来说，从一个被取消的项目中走出来可能是一个挑战。领导者需要保持冷静，情绪平衡，并对团队成员对被否决的项目的反应敏感。
文化和人类行为在工作场所的影响
关于工作场所的沟通，有两个非常重要的因素需要考虑：人的行为和文化。对于领导者来说，了解人们在各种情况下如何思考、行为和反应的心理是至关重要的。
教育的价值
作为一个专业的成年人，是完成未完成的学位还是继续攻读研究生学位是一个艰难的决定。选择重返大学对个人和家庭来说都是时间和经济上的负担。作为一个成年人回到大学的影响减少了个人的自由时间和任何社会生活。相反，完成学位的好处是十倍。
写一份有价值的商业计划
威斯康星大学绿湾分校的小企业发展中心与企业家一起制定强有力的商业计划。从宏观的角度来看，一个强有力的商业计划包括三个部分：营销、运营和融资。
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