第九条和克莱利法案

确保平等入学

如果你遇到了事故，你可以前来报案。有保密和非保密两种选择。

学习如何支持员工并管理校园中的第九条要求。

阅读完整的第九条修正案，了解威斯康星大学绿湾分校的政策，并找到资源来帮助。

第九条保护个人在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中不受性别歧视。我们致力于提供一个没有基于性别，性别和性别认同歧视的环境，并提供一些资源和服务，以帮助学生，教师和工作人员解决涉及性别歧视的问题，包括性暴力。

如果你是性侵犯的受害者，健康中心是校园里唯一的保密报告选择。他们可以提供咨询、医疗服务等等。

学生主任经常监督调查过程，并最终根据案件的结果做出纪律处分决定。他们可以通过校园内的各种支持渠道与你联系。

警察会在校园里帮助解决你遇到的任何问题。如果发生了什么事，我们可以帮你谈谈你的选择。

根据不同的情况，你可能需要不同的住宿条件，是新房间还是新建筑。

我们的人力资源部有适当的政策和程序，以确保我们遵守第九条，并支持受害者。

如果在成本或获得基于性别的服务方面存在差异，学生账单可以帮助提供证据。

支持并不仅限于校园。无论你住在哪里，你都能找到支持。我们都在你身边。

如果你是教职员工，除非有明确说明，否则你是强制性的记者。这意味着如果一个学生向你吐露心声，你就需要写一份报告。

《克莱利法案》以珍妮·克莱利的名字命名，要求我们报告校园犯罪数据，为受害者提供支持，并概述事件的政策和程序。

我们都在你身边。如果您对第九章或克莱利法案有任何疑问，请与合规、设施和安全助理校长克里斯托弗·帕奎特（Christopher Paquet）和第九章协调员联系。