关于员工健康委员会

促进和支持促进校园社区健康的项目。

健康委员会由三个主要部门组成，每个部门应至少有一名代表随时参加委员会。关键部门包括人力资源、克雷斯活动中心和健康中心，以及与大学食品供应商的联络。由于健康委员会受人力资源总监的监督，因此委员会的主席或联合主席将由人力资源代表担任。由每个关键部门决定谁将担任委员会成员，以及关键成员何时轮换进入或退出委员会。

除了来自每个关键部门的一名成员外，还将有来自每个员工类别（教师，学术人员/有限人员和大学员工）以及每个校园地点的代表。这些代表将实行轮换制，任期至少为两年，并有机会连任。轮换成员应错开，以保证连续性。

参加健康委员会的兴趣每年将通过SOFAS发出的兴趣调查来衡量。有兴趣的员工必须同意健康委员会的成员资格要求，才能被考虑担任委员会成员的职位。然后，现任成员将审查所有感兴趣的员工，并选出新的轮值成员。

健康委员会成员资格要求：

1. 促进和支持促进校园社区健康的项目。
2. 每年至少协调两次午餐会和学习活动。这包括联系潜在的演讲者，为活动预留空间，准备活动简介，参加午餐和学习。
3. 协调或协助每年一个季度的校园挑战。
4. 参加会议并对各种项目/信函提供反馈。
5. 根据需要协助各种健康项目。