工人的补偿

工人补偿是一项福利计划，支付因工伤或疾病而造成的医疗和工资损失。员工必须尽快向主管（雇主）报告受伤或生病情况，并在需要时寻求医疗救助。

工人补偿保险

UWGB联系

工人赔偿协调员
尼科莱路2420号
威斯康星州绿湾54311-7001
电话：（920）465-2781
传真：（920）465-5104
电子邮件: maines@uwgb.edu

在工作中受伤的员工必须在事故或伤害发生后24小时内报告与工作有关的事故或伤害。员工主管必须遵守UWGB员工薪酬标准，并在同一时间内完成《主管报告》。使用下面的链接完成所需的表格。员工有两种报告方式：使用在线链接或使用二维码。

角色	完成网上连结	二维码	责任
员工	员工伤病报告自愿同意披露及授权用于医疗		有医疗限制的员工将收到通知：1)返回工作岗位，2)不工作，或3)在过渡性工作分配中返回工作岗位重返工作岗位计划．一个pproved如果索赔被确定为与工作有关，你的雇主将开始保险并支付费用。审查工伤赔偿包括什么．否认：如果您的申请被拒绝，您将收到通知。如果你不同意拒绝的决定，并且不能解决与雇主的索赔纠纷，你有一定的上诉权利。看到限制和否认
主管	主管事故分析和预防报告		在医疗限制的情况下，主管将与员工和工人赔偿协调员合作，促进过渡性工作分配。主管有持续的责任确保安全的工作环境，培训和教育员工如何安全工作，不断改善员工的安全行为，并在发现不安全的做法时向员工提出建议。

阅读《如果你在工作中受伤了怎么办》来了解你的责任。根据你受伤或索赔的性质，你可能需要更好地了解你所期望的医疗、损失时间和校园护理计划。使用下面的链接获取更多信息：医疗损失时间重返工作计划康复和伤害护理计划