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关于施雷伯女性领导力研究所

我们都成功了
当女性崛起

我们在这里是为了让女性被关注、进步、互相支持。

施雷伯妇女领导研究所于2021年在威斯康星大学绿湾分校成立。该机构是为女性服务的——无论是职业生涯初期、中层还是有经验的女性——她们觉得newbb体育平台被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了,被忽视了。

成为会员

Marcia Anderson speaking at a Schreiber Institute for Women's Leadership event

灵感

我们的活动旨在激励、告知和联系威斯康星州东北部的女性领袖。

参加活动

教育

为了填补领导渠道,我们提供证书课程,旨在为女性提供职业成功所需的技能和知识。

获得技能

网络

我们把女性聚集在一起,使她们能够建立联系,帮助她们成长、学习,并在她们的职业生涯和社区中发挥作用

参与

我们的使命

妇女领导研究所的使命是通过教育、激励和提供交流机会,在职业生涯的各个阶段促进妇女的个人和专业发展,以创造一支强大而公平的劳动力队伍。我们的存在是为了在威斯康辛州东北部培养和培养女性领导人才,重点关注三个方面:教育、激励和网络。这种结合可以帮助女性克服停滞,同时为职业和个人发展创造解决方案和途径。

的需要女性领导

在这个瞬息万变的世界里,强有力的领导至关重要。女性是一种尚未开发的资源。

多样性获胜

麦肯锡2020年的报告《多元化取胜:包容性如何重要》重申了企业领导层中性别多样性、种族和文化多样性的强大商业案例,并表明这一商业案例将继续得到加强。

不公平现象持续下去

尽管女性占受过大学教育的劳动力的59%(教育数据倡议,2022年),但她们只占管理职位的32%(美国劳工统计局,2023年)。尽管有反歧视法,这种代表性不足的现象仍然存在。

参见BSL亮点

研究通知

威斯康星大学绿湾分校在2021年进行了一项调查,以了解威斯康星州东北部职业女性面临的挑战。调查结果显示,许多女性由于感到精疲力竭和不堪重负,正在考虑放慢职业节奏。

看到的见解

我们的方法

威斯康星州经济发展公司(WEDC) 2021年5月发布的一份全州范围的报告《威斯康星州明天:为所有人建设经济》(2021年5月)确定了我们经济的下一个关键步骤。它的结论是,为了从大流行中恢复过来并开始前进,我们需要借鉴“真正的威斯康星理想”——每个人都应该有机会繁荣的概念。我们可以利用这一概念作为支持威斯康星州东北部女性领导力培养的基本原理,并与所有部门的商业领袖就以下主题进行合作:

  • 提高我们州每一位妇女的经济福利——这一战略必须侧重于消除障碍并提供必要的支持。
  • 扪心自问:我们是否在为女性消除障碍?我们在为女性创造机会吗?
  • 为妇女创新新想法和新政策,并愿意投资支持这些计划。
  • 教育每个人,包括具有领导潜力的女性,以及可以作为女性领导者和领导力教育倡导者的男性领导者。
  • 不断学习,为未来的工作做好准备。
  • 减少在学习、培训和就业方面的不平等现象。

研究所是如何开始的

2019年,布丽吉特·克拉格·奥康纳和当时的威斯康星大学绿湾分校校长谢丽尔·范·格伦斯文都独立地设想在威斯康星州东北部开发更多的女性领导力资源。奥康纳结缔组织推出了社会企业“结缔组织:女性在商界的一席之地”,将提升女性领导者作为公司战略沟通和咨询服务的newbb体育。与此同时,Van Gruensven和她的威斯康星大学绿湾分校的同事们开始在一个研究所工作,该研究所将为符合大学使命的女性提供领导力发展。这两项努力于2021年在威斯康星大学绿湾分校的施雷伯妇女领导力研究所(Schreiber Institute for Women’s Leadership)合并在一起。

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executive director Pa Lee Moua

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我们有宏伟的计划。如果您对我们的愿景和使命有任何疑问,请联系施雷伯妇女领导力研究所,了解更多关于我们的计划。

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